Détail du poste
Nous recherchons un(e) Développeur Business Senior expérimenté(e) pour accompagner notre croissance sur le marché turc. Vous serez responsable de l'identification, du développement et de la gestion des opportunités commerciales stratégiques en Turquie, tout en renforçant les relations avec les partenaires, clients et acteurs clés du marché.
Missions principales:
-Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial sur le marché turc.
-Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer un portefeuille de clients stratégiques.
-Négocier et conclure des partenariats commerciaux à forte valeur ajoutée.
-Réaliser des analyses de marché et assurer une veille concurrentielle permanente.
-Collaborer étroitement avec les équipes marketing, ventes et direction pour atteindre les objectifs de croissance.
-Participer aux salons professionnels, événements sectoriels et rendez-vous d'affaires en Turquie et à l'international.
Profil recherché:
-Minimum 10 ans d'expérience en développement commercial, business development ou gestion de grands comptes.
-Expérience avérée sur le marché turc avec une excellente connaissance de son environnement économique, commercial et culturel.
-Solide expérience dans la négociation de contrats et le développement de partenariats stratégiques.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,francais,éxpérience sur le marché turc ,expérience de 10ans minimum
Langues: Anglais exigé,Turc exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NMSW
