Agent de Maintenance des Batiments H/F

Axelis Interim

  • Lyon - 69
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Lyon 5eme, un agent de maintenance des bâtiments pour assurer les interventions techniques pendant les congés scolaires d'été, sur plusieurs sites :
Contrôle de l'état des équipements et de leur fonctionnement
Réalisation des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins
Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs
Réalisation des aménagements ou travaux neufs nécessaires afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations
Manutention
Démontage et remontage de mobilier selon les besoins de réaménagement des salles de classes

FORMATION :
CAP ou BEP d'agent de maintenance du bâtiment ou expérience significative à un poste similaire
Permis B indispensable (interventions sur plusieurs sites lyonnais à prévoir)
Maitrise du français exigée (parlé, lu, écrit, compté et compréhension orale)
Permis B indispensable

QUALITÉS/COMPÉTENCES
Bricoleur et polyvalent
Maîtrise des outillages électroportatifs
Rigoureux, méthodique
Esprit d'équipe
Connaissance des règles d'utilisation et du maniement des outils basiques des travaux du bâtiments
Connaissance souhaitée des outils GMAO

HORAIRE : 7h00 - 12h00 et 13h00 - 15h00.
Lieu de mission accessible en transport en commun (Métro D - Arrêt Vieux Lyon)
Salaire : 1870€ à 2000€ par mois selon profil/expérience

Poste à pourvoir du 22/06/2026 au 22/09/2026

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NVRW

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