Intervenant·e Social·e H/F

CIDFF du Haut Rhin

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Le CIDFF du Haut Rhin recherche un.e intervenant.e social.e.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes, vous interviendrez auprès de publics en situation de vulnérabilité, avec une attention spécifique aux situations de violences intrafamiliales.

Compétences recherchées :
- Accueillir une personne en situation de vulnérabilité,
- Analyse des situations sous le prisme du besoin social,
- Distanciation, gestion de l'urgence
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en réseau

Formation souhaitée : Assitant.e de service social ou éducateur.rice spécialisé.e
Permis B indispensable

Contrat en CDI basé à Mulhouse avec déplacements réguliers sur l'ensemble du département.

Salaire selon grille indiciaire interne et ancienneté sur un poste identique.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NSKC

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