Les missions du poste
Au sein de l'équipe Risques de nos fonctions techniques, vous rejoindrez l'équipe Contrats qui assiste les équipes opérationnelles (consultants et auditeurs) dans le cadre de la contractualisation, de la négociation et de l'exécution de leurs missions avec les clients et les partenaires de Forvis Mazars.
Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences en droit des contrats dans les secteurs d'activités de notre groupe. En lien direct avec le directeur de l'équipe, vous réalisez principalement les travaux suivants :
- Analyse, rédaction, et négociation des contrats de natures diverses (prestations de conseil, de services, sous-traitance, appels d'offre ...) en français et en anglais.
- Garantir la revue des clauses relatives à la protection des données personnelles, à l'IT et à l'IA et participer à l'animation des best practices sur ces sujets (en interne et externe).
- Conseiller juridiquement les opérationnels (questions relatives à l'interprétation/ la mise en oeuvre de clauses, la définition du schéma contractuel adapté ...).
- Assurer le suivi des contrats (reconductions, résiliations, aide à la gestion des pré-contentieux...) et faites le lien avec l'équipe Risques du cabinet lors de pré-contentieux et de contentieux.
- Assurer une veille juridique active.
- Participer à la formation des collaborateurs de l'équipe et des collaborateurs du cabinet s'agissant des compétences évoquées.
Vous participerez aussi aux divers projets de l'équipe (élaboration de modèles de contrats, de lettres de mission-type, mise à jour des conditions générales de vente, base de données de contrats ou clauses-type, d'accords de confidentialité, et de diverses lettres et documents pouvant engager le cabinet vis-à-vis d'un client ou d'un tiers...).
Le profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire du CAPA ou à minima d'un Bac +5 en droit des contrats et/ ou en droit des affaires avec une forte appétence pour le droit des contrats appliqué aux problématiques IT, IA et RGPD.
Vous avez une première expérience réussie d'au minimum 4 années acquises en cabinet d'avocats et/ou dans un service juridique d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise dans le domaine des contrats, du droit de la protection des données personnelles, de l'IT et si possible de l'intelligence artificielle.
Vous souhaitez mettre votre pragmatisme, votre compréhension des enjeux business et des risques associés, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation au service d'un métier challengeant.
Vos parfaites qualités rédactionnelles sont éprouvées.
Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, de curiosité intellectuelle, d'une grande réactivité, vous aimez travailler en équipe, et vous êtes à l'aise à mener des discussions et des négociations de haut niveau (client, associé, etc.).
Votre niveau d'anglais juridique est courant (à l'oral comme à l'écrit) car les contrats et vos contacts seront le plus souvent en anglais.
Avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.)
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
- Environnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle...)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
- PC portable, double écran et iPhone
- Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du processus de recrutement
Bastien Mrozovski est responsable de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis de manière suivante :
- 1 entretien technique, Responsable
- 1 entretien RH, Recruteur
- 1 entretien métier avec un Directeur responsable de l'équipe
#LI-BM1
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
45 Rue Kléber
92300 Levallois-Perret
Publiée le 10/06/2026 - Réf : REF4831V
