Détail du poste
Recherche un(e) Éducateur(rice) de Jeunes Enfants (EJE) pour assurer la fonction de Référente Technique/Directrice dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Missions :
Assurer la direction et la gestion quotidienne de la micro-creches
Garantir la qualité d'accueil et le bien-être des enfants
Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien
Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique
Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Veiller au respect des normes réglementaires et de sécurité
Gérer les plannings et l'organisation de la structure
Profil requis :
Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants obligatoire
Expérience en direction ou référence technique appréciée
Sens des responsabilités, leadership et bienveillance
Bonne connaissance de la réglementation petite enfance
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NWSJ