Responsable Ehs H/F Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

La sécurité, la santé au travail et la maîtrise des risques industriels sont au coeur de la performance de notre site. Dans un contexte d'amélioration continue et d'exigences réglementaires élevées liées à notre activité industrielle, nous recherchons un(e) Responsable EHS capable d'accompagner nos équipes dans le déploiement d'une culture sécurité exigeante et durable.

Véritable partenaire de la Direction et des équipes opérationnelles, vos principales responsabilités seront de :


Évaluer les risques professionnels et piloter la mise à jour du Document Unique en collaboration avec les différents services.
Assurer le suivi des outils de management de la sécurité (SMAT, échanges sécurité, situations dangereuses, presqu'accidents, reporting...).
Veiller à l'adéquation du Plan d'Opération Interne (POI) avec les activités du site.
Garantir le respect des exigences réglementaires EHS et assurer le suivi de la conformité du site.
Piloter les relations avec les organismes externes et les autorités administratives.
Animer les réunions CSSCT et assurer le suivi des actions associées.
Superviser les analyses d'accidents, d'incidents et d'événements à potentiel de gravité élevé, ainsi que le déploiement des actions correctives.
Identifier les besoins en formation EHS et participer au développement des programmes de sensibilisation et de formation.
Assurer le suivi des plans d'actions EHS et accompagner les démarches d'amélioration continue.
Déployer la politique et les standards EHS du Groupe au sein du site.
Encadrer et accompagner une équipe composée d'un Ingénieur EHS et de deux Techniciens EHS.

Votre expertise, votre leadership et votre proximité avec le terrain seront des atouts essentiels pour accompagner les équipes dans l'atteinte de nos objectifs de performance et de sécurité.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Ce poste est fait pour vous si :


Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de type Bac +5 (Ingénieur ou équivalent).
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction EHS avec une forte dominante sécurité en environnement industriel.
Vous avez évolué au sein d'environnements industriels exigeants et idéalement sur un site Seveso.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la prévention des risques, à la conformité réglementaire et aux systèmes de management EHS.
Vous appréciez autant le travail de terrain que les sujets stratégiques et réglementaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes et à faire progresser la culture sécurité.
Vous possédez de solides qualités relationnelles vous permettant d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.

Si vous recherchez un poste à fort impact, au sein d'un site industriel stratégique appartenant à un groupe de dimension internationale, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Pour être sûr de ne rien oublier

Rattaché(e) directement au Directeur d'Usine, vous occuperez une fonction stratégique au sein du site et participerez activement à la définition et au déploiement de la politique EHS.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous assurerez le management d'une équipe composée d'un Ingénieur EHS et de deux Techniciens EHS, que vous accompagnerez dans le développement de leurs compétences et l'atteinte des objectifs du service.



On vous en dit plus sur nous

Implantée à Bagneaux-sur-Loing, Keraglass est un site industriel d'excellence spécialisé dans la fabrication de verre destiné aux solutions vitrocéramiques du groupe EuroKera.

Filiale d'EuroKera, entreprise créée par Saint-Gobain et Corning, Keraglass contribue à la fabrication de solutions vitrocéramiques utilisées dans le monde entier pour des applications de cuisson, de chauffage et des usages industriels de haute performance.

Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise au service de produits innovants, dans un environnement où la sécurité, la qualité, l'amélioration continue et le respect des exigences réglementaires sont des priorités.

Rejoindre Keraglass, c'est intégrer une entreprise à taille humaine adossée à un groupe international, où chacun peut développer ses compétences, participer à des projets concrets et contribuer à une industrie tournée vers l'avenir.

Notes légales

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données personnelles collectées dans le cadre du recrutement sont traitées conformément à la réglementation en vigueur relative à la protection des données personnelles et uniquement pour les besoins du processus de recrutement.

Vos avantages en nous rejoignant


Prime variable annuelle
Plan d'Epargne Entreprise
Participation et/ou intéressement
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité
Subvention restaurant d'entreprise

Une équipe prête à vous accueillir

Dès votre arrivée, vous pourrez compter sur l'accompagnement d'une équipe engagée et expérimentée qui partage une même ambition : faire de la santé, de la sécurité et de l'environnement des priorités au quotidien.

Vous prendrez la responsabilité d'une équipe composée d'un Ingénieur EHS et de deux Techniciens EHS, reconnus pour leur expertise et leur connaissance du terrain. En étroite collaboration avec la Direction d'Usine, les managers opérationnels et les fonctions support

Votre intégration sera facilitée par un parcours d'accueil structuré, vous permettant de découvrir rapidement les équipes, les enjeux du site et les projets en cours afin de prendre pleinement vos marques dans votre nouvelle fonction.

Les étapes pour nous rejoindre

Étape 1 : Échange avec les Ressources HumainesUn premier entretien permettra d'échanger sur votre parcours, vos expériences et vos motivations, tout en vous présentant l'environnement de l'entreprise et les enjeux du poste.

Étape 2 : Rencontre avec les parties prenantes du siteVous rencontrerez le Responsable des Ressources Humaines ainsi que l'actuel Responsable EHS afin d'approfondir les dimensions techniques, managériales et opérationnelles de la fonction.

Étape 3 : Entretien avec la DirectionUne dernière rencontre avec un membre de la Direction permettra de valider l'adéquation entre votre profil, les ambitions du site et les attentes liées à ce poste stratégique.

Étape 4 : IntégrationUne fois votre candidature retenue, un parcours d'intégration vous accompagnera dans la découverte de l'organisation, de vos équipes et des priorités du site afin de favoriser une prise de fonction réussie.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de l'expérience candidat et veillons à assurer un processus de recrutement transparent, réactif et respectueux de chacun.