Détail du poste
Nous recherchons un futur talent pour renforcer nos équipes à Metz. En tant qu'apprenti technicien, vous contribuerez activement à la maintenance et à la mise en service de systèmes de sécurité incendie et sûreté électronique, garantissant la sécurité et la conformité de nos installations. Une opportunité unique de développer votre expertise technique dans un environnement innovant.
Vos missions , si vous les acceptez :
- Prendre en charge, accompagné(e) de techniciens expérimentés, les missions de maintenance préventive et curative des installations de Sécurité Incendie (SSI) et sûreté électronique.
- Participer activement à la mise en service de nouveaux équipements, garantissant leur bon fonctionnement et la satisfaction de nos clients.
- Intervenir sur le secteur de la Lorraine pour des opérations de dépannage et d'optimisation.
- Assurer un rôle de conseil auprès de nos clients pour garantir la conformité de leurs installations et contribuer à l'élaboration de propositions commerciales adaptées.
- Rédiger des rapports d'interventions détaillés, assurant une traçabilité et une communication claires avec les clients et les équipes internes.
Ce poste est sous contrat d'apprentissage, rattaché à l'agence de Metz (57) est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Profil attendu
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 en électronique, électrotechnique, électricité, informatique industrielle ou domotique. Votre personnalité positive, proactive et engagée est un atout majeur, complétée par d'excellentes qualités relationnelles, une ponctualité exemplaire, de la rigueur et une fiabilité reconnue. Vous êtes titulaire du permis B et possédez idéalement des habilitations électriques (BR, B2V Essai, HOV).
L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
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Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
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Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
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Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
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Siemens France en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 501874