Les missions du poste
Les missions qui vous attendent
- Planifier et préparer les chantiers en lien avec les parties prenantes (délais, ressources, organisation des travaux)
- Suivre l'avancement des affaires en production et analyser les heures passées
- Rédiger les cahiers des charges et piloter les sous-traitants
- Gérer les achats et les approvisionnements en fonction des besoins projet
- Préparer les équipements et organiser l'envoi complet du matériel vers le site
- Coordonner les éventuelles reprises d'études avec le bureau d'études et mettre à jour la documentation associée
- Traiter les aléas techniques, analyser les écarts et proposer des solutions adaptées
- Mettre à jour la documentation après réalisation des travaux
- Organiser le retour d'expérience (REX) et établir le bilan d'intervention
Pourquoi nous rejoindre ?
Un CDI, des projets concrets, une équipe soudée, un onboarding structuré, de la formation, une vraie confiance dans vos softskills.
Et aussi : CSE, tickets-restau, participation, prime vacances, mobilité durable, cooptation...
Sans oublier notre médaille Ecovadis Platinum 2024 dont nous sommes très fiers !
Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.
Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ?
N'hésitez pas à postuler ! Nos chargé(e)s de recrutement vous contacteront pour vous présenter nos projets, comprendre vos attentes et mieux vous connaître.
Le profil recherché
Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Ce que nous recherchons :
- Vous êtes diplômé(e) en ingénierie ou de formation supérieure en Electricité ;
- Vous possédez une expérience réussie dans le domaine industriel.
Vos compétences techniques :
- Maîtrise des domaines électricité, contrôle-commande et instrumentation
- Expérience en suivi de chantier
- Gestion de production, coordination des équipes et pilotage des sous-traitants
- Bonne connaissance de l'environnement nucléaire et de ses exigences réglementaires
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : a0wa2000000TGpN
