Les missions du poste
Vous cherchez un poste d'audit responsabilisant, stimulant et tourné vers l'avenir ?
Rejoignez l'équipe audit du Groupe Gorioux !
Ce que nous offrons :
- CDI basé à Quimper, Lorient ou Brest
- Statut cadre, forfait jour
- Rémunération à négocier selon votre profil
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50 €
- Chèque cadeau de Noël
- Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié sans ayants droit
- CSE et avantages culturels
- Des déplacements réguliers auprès de nos clients à l'échelle régionale et nationale
- Un cadre de travail stimulant et structuré, au sein d'un cabinet à taille humaine (80 collaborateurs)
- Un accompagnement réel dans votre montée en compétences
- Un accompagnement possible vers le DEC
- Des temps de convivialité tout au long de l'année
À propos du cabinet :
Le Groupe Gorioux est un groupe familial français à dimension internationale, présent en Europe, Amérique latine et Asie. Il regroupe dix cabinets d'expertise comptable en France, avec des pôles spécialisés en audit, social, juridique et conseil.
Notre équipe audit intervient dans un environnement stimulant et digitalisé, auprès de clients variés :
- Groupes agroalimentaires,
- Industries, constructions métalliques et constructions de véhicules industriels,
- Négoce de biens d'équipements de la maison,
- Négoce de produits vétérinaires,
- Chantiers et réparations navals,
- Industrie textile,
- Associations dans les domaines sanitaire, social culturel et OGEC,
- Hôtellerie,
- Installation d'équipements pour serres industrielles,
- Nettoyage industriel,
- Notre portefeuille comprend également de nombreux comptes consolidés.
Votre mission :
Vous intégrez notre pôle audit et prenez en charge des missions d'audit légal et contractuel auprès de groupes régionaux et nationaux.
Vos principales missions sont :
- Assurer le pilotage technique des missions, de la prise en main du dossier à la rédaction de la note de synthèse finale
- Encadrer et superviser les auditeurs sur le terrain et en production
- Gérer vos dossiers avec autonomie, dans le cadre d'interventions planifiées à l'échelle régionale et nationale
- Etre l'un des interlocuteurs privilégiés des clients, avec un rôle actif dans la relation de confiance
- Participer à l'évolution des pratiques du cabinet autour des nouveaux enjeux du métier : digitalisation, automatisation, audit extra-financier (CSRD)
Vous utilisez notamment RévisAudit et DataSnipper afin de renforcer notre approche data et d'optimiser la qualité de nos travaux.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un DCG, DSCG ou Master CCA, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet.
Autonome et rigoureux(se), vous pilotez vos dossiers de bout en bout, de la prise en main jusqu'à la rédaction de la note de synthèse, en assurant un rôle d'interlocuteur(trice) de confiance auprès de vos clients.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez RévisAudit et DataSnipper.
Une expérience en consolidation serait un véritable atout.
Vous êtes titulaire du permis B.
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Qui sommes nous ?
Le Groupe Gorioux
Le Groupe Gorioux est un cabinet d'expertise comptable d'origine bretonne, fondé en 1981, qui accompagne plus de 6000 clients en France et à l'international (Brésil, Chili, Pologne, Roumanie, Thaïlande, Colombie et Espagne).
Au-delà de l'expertise comptable, le groupe s'est diversifié dans de nombreux domaines : audit, droit des affaires, solutions à l'international, transaction de fonds de commerce, courtage en assurance, conseil en financement, gestion sociale, travail temporaire et conseil RH.
Chez Gorioux, nous revendiquons de ne pas être des experts comme les autres. Notre approche se veut humaine, engagée et souriante, au service des projets de nos clients comme de nos équipes.
Infos complémentaires
Notre engagement :
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Groupe Gorioux étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4133263/29147494 CDMA/29Q