Les missions du poste
Nous recherchons un ingénieur poste de travail disposant d'une expérience significative sur des environnements de grande envergure.
Activités principales
- Assurer le suivi des performances du parc de postes de travail et en analyser les tendances.
- Concevoir, enrichir et maintenir les tableaux de bord de pilotage.
- Identifier de manière proactive les anomalies, dégradations de service et évolutions de comportement.
- Participer à l'investigation des incidents de production et aux analyses post-incidents.
- Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance et de qualité de service.
- Piloter et coordonner les plans d'amélioration en collaboration avec les différentes équipes impliquées.
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience significative sur des environnements de postes de travail à grande échelle.
- Maîtrise d'au moins un outil d'observabilité : Nexthink, Dynatrace RUM, Riverbed Aternity ou Zscaler.
- Bonne connaissance des environnements collaboratifs : Teams, OneDrive, Copilot.
- Solides compétences techniques en environnement poste de travail.
- Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication.
Bienvenue chez SOLUXAN
Notre ESN est née en 2017 de la volonté d'établir un lieu où le succès ne se mesure pas uniquement en chiffres, mais également par l'épanouissement des collaborateurs. Soluxan rassemble aujourd'hui plus de 170 professionnels partout en France, tant d'experts et de passionnés heureux de participer à cette aventure collective !
Chez Soluxan, nous accompagnons aussi bien les PME et les grands comptes dans la concrétisation de leurs projets numériques. Nous facilitons cette démarche en mettant en relation nos clients avec des consultants compétents, partageant leurs valeurs et réellement investis dans chaque mission.
La Team Soluxan est guidée par des valeurs de proximité, de partage et de transparence. Nous valorisons la diversité et considérons que chaque individu est unique, c'est pourquoi nous nous intéressons personnellement aux projets de vie et d'évolution de chacun de nos collaborateurs. En offrant ainsi des opportunités de carrière alignées sur leurs aspirations, nous garantissons le succès de chaque collaboration !
Voilà la recette de notre réussite ! Notre excellent climat social est lui récompensé par le label Happy At Work depuis 4 ans consécutifs. Et avec plus de 16 millions d'euros de Chiffre d'Affaires en 2023 nous sommes entré dans le palmarès des Champions de la Croissance établi par Statista/Les Echos.
Envie de rejoindre cette communauté dynamique ? Envoyez-nous votre CV !
Processus d'entretien :
- Entretien téléphonique : Un premier échange de 15 à 30 minutes est effectué avec le candidat
- Un deuxième entretien de 45min à 1h30 est effectué en physique/visio par un premier manager et/ou chargée de recrutement
- Nous contrôlons systématiquement plusieurs références employeurs que vous nous fournissez
- Nous organisons une rencontre avec le client chez qui vous serez amené à travailler
Infos complémentaires
Informations complémentaires
- Localisation : Lyon et périphérie.
- Démarrage : ASAP (préavis jusqu'à 2 mois accepté).
- Mode de travail : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail.
- Mission longue durée.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4133201/29147156 IPDT/69L
