Les missions du poste
Rattaché à Pascal , Directeur d'agence, vous prendrez en charge la réalisation de missions d'expertise technique en électricité (Haute et Basse Tension). Votre périmètre couvrira notamment l'accompagnement de vos clients dans les prestations d'assistance technique suivantes :
- Assistance à la maîtrise d'oeuvre sur le déploiement d'installations électriques hautes et basses tensions (phases conception/dimensionnement avec analyse de notes de calculs et d'études de sélectivité, suivi de la mise en oeuvre, conduites de tests et réception).
- Diagnostics de câbles à haute tension (tests diélectriques, tangente delta, décharges partielles,...)
- Analyse de la qualité de réseaux électriques, bilans de puissance, mesures électriques diverses,
- Essai de relais de protection haute tension,
- Test de protections en basse tension.
Ces missions seront effectuées depuis la phase de conception à la mise en service. Vous développerez et dynamiserez nos activités auprès des clients et prospects.
Vous serez pleinement responsable du développement et du suivi commercial des affaires qui vous seront confiées et interviendrez auprès des clients (industriels, tertiaires...).
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (36 000 - 42 000 €) selon profil et des avantages suivants :
- Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
- Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
- Prime ambassadeur
- Remboursement frais de repas jusqu'à 24,80€/jour / Tickets restaurants
- Plan d'épargne
- Jours de RTT
- Environnement de travail collaboratif
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, ...),
- Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 en ingénierie, spécialité génie électrique, maintenance ou automatisme, vous disposez d'une expérience dans le domaine électrique, au sein d'un environnement similaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel et autonome.
Processus de recrutement :
- Echange RH (20/30 min)
- Echange opérationnel avec le Directeur d'agence
- (Test technique à réaliser
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Second entretien avec un manager
-
Proposition d'embauche
-
Socotec en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : REF9414I
