Les missions du poste
En lien avec le chef de service et les personnels du service, vos missions quotidiennes seront de :
· Gérer les contrats de vente / délivrance (CVD) permettant de commercialiser ou de délivrer certains bois des forêts gérées par l'ONF en lien avec les techniciens forestiers territoriaux de l'agence,
· Apporter un appui administratif à l'agence et au service Bois sur d'autres modalités de commercialisation des bois (vente de bois sur pied, de bois façonné, coupes dites d' « affouage ») : contribuer à la préparation des lots à commercialiser lors des grandes ventes, ou en délivrance ; suivre les lots commercialisés et réaliser certaines étapes administratives de suivi, préparer la facturation des lots de bois façonné.
· Participer au suivi des conventions passées avec les collectivités territoriales et assurer certains échanges avec ces collectivités : gérer le changement de processus de facturation prévu en septembre 2026 (passage à la facturation démateralisée sous Chorus pro), envoyer les mémoires de reversement aux communes...
En lien avec le directeur d'agence :
· Un appui sera également demandé sur certains sujets RH gérés par l'agence : réponse aux demandes de stage sur l'agence, suivi des conventions de stage, appuis ponctuels à diverses missions de gestion des ressources humaines.
Des formations internes seront proposées au sein de l'agence pour accompagner la montée en compétence sur ces missions.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne diplômée d'un BTS ou équivalent en comptabilité ou gestion des entreprises avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, ou un niveau BTS ou équivalent en gestion forestière / filière bois.
Savoir-faire/compétences :
o Connaissances du fonctionnement de Chorus Pro appréciées
o Maitrise de la bureautique de base : Word, Excel, Power point
o Compréhension et expérience sur des processus de facturation et de suivi financier complexe
o Capacité à conduire des dossiers en autonomie
o Connaissance en gestion de projet transversal
o Adaptabilité
o Des connaissances basiques sur la filière bois et la gestion forestière seront appréciées
Maitrise des logiciels : Excel, Word, Powerpoint. Maitrise de Chorus Pro appréciée.
Nous recherchons une personne une personne structurée, fiable et communicante. Vous savez prendre des initiatives, travailler de manière autonome et vous intégrer facilement dans une équipe.
Ce poste est un CDD de 4 mois du 1er septembre au 31 décembre 2026, potentiellement reconductible en 2027.
Vous aimerez travailler chez nous pour :
Une politique de formation dynamique,
Une évolution de carrière,
Une prime de résultat
23 RTT (proratisés sur votre présence)
Rejoindre l'ONF, c'est :
S'engager pour la forêt de demain
OEuvrer pour les générations futures ;
Être acteur du développement durable ;
Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.
Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
La carte
2 Rue Justin Blanc
64000 Pau
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-6677
