Détail du poste
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez, conseillez et mettez en oeuvre les orientations stratégiques et leurs déclinaisons opérationnelles dans le domaine de la santé au travail, de l'action sociale et de la prévention.
Vous mettez en oeuvre les obligations réglementaires de la collectivité avec l'objectif d'une amélioration continue des conditions de travail des agents.
En prévention, vous coordonnez les actions de prévention des risques professionnels en assurant le suivi des accidents de travail, le pilotage des documents réglementaires, l'animation du réseau des assistants de prévention ainsi que le suivi des missions d'inspection et de conseil.
En santé, vous accompagnez les démarches de mobilité, de maintien dans l'emploi et de reconversion professionnelle des agents, en lien étroit avec les directions métiers et les autres services de la Direction des Ressources Humaines.
Vous pilotez les actions en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en lien avec les partenaires internes et externes et dans le cadre de la convention FIPHFP.
En action sociale, vous structurez et développez la politique d'accompagnement social des agents.
Vous contribuez au développement du dialogue social sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail en coordonnant les instances et groupes de travail dédiés.
Vous accompagnez, managez et renforcez l'équipe du service, en identifiant les besoins de formation des agents en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la prévention des risques professionnels, de la santé au travail, des ressources humaines, du droit social ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée en management d'un service RH, si possible dans le pilotage de politiques de prévention.
Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé au travail et de prévention, et connaissez le contexte et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité à manager et accompagner une équipe est reconnue.
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A, ou à défaut aux agents contractuels
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
- 25 CA + 23 RTT au prorata du temps de travail
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 578846726
