Les missions du poste
A quoi ressemble votre quotidien de Responsable camionnage (H/F) à Blois ?
Au sein d'une agence familiale, découvrez un environnement performant, solidaire et tourné vers la qualité et l'excellence opérationnelle. Rattaché.e à la Responsable d'Exploitation, vous êtes en charge du bon fonctionnement du service camionnage. Vous assurerez l'organisation des livraisons et des enlèvements à réaliser au quotidien ainsi que l'optimisation des tournées.
Vos missions :
- Manager une 20aine de conducteurs
- Etablir le planning de présence
- Etablir les tournées à réaliser par les conducteurs-livreurs en vous basant sur votre connaissance de la géographie locale
- Assurer l'accueil des conducteurs-livreurs
- Coordonner/accompagner les conducteurs-livreurs dans l'avancée de leur tournées
- Réceptionner les appels des clients en lien avec l'activité de camionnage
Horaires de travail : 5h - 7h
Le profil recherché
Pour exercer cette fonction, nous recherchons des profils avec une expérience préalable au sein d'un service d'exploitation et idéalement dans un service camionnage.
Avez-vous un de ces petits + qui pourraient attirer notre attention ?
- Réglementation du transport routier
- Géographie locale
Savoir-être : sens relationnel, adaptabilité.
Bienvenue chez DSV
DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.
160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.
Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.
Les avantages
- Intéressement et Participation
- Politiques salariales et politique Sociale attractive
- Mobilité Internationale et Nationale
- Environnement de travail moderne et convivial
- Télétravail sur la base du volontariat
- Epargne Salariale
- Epargne Retraite ( PERU)
- Mutuelle attractive
- Indemnité transport
- Ticket Restaurant
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique 20 mn. Organisation du Premier entretien avec le Manager 48h
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Second entretien avec le service Ressources Humaines. Envoi de la promesse d'embauche
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Envoi du planning d'intégration. Journée intégration dédiée aux nouveaux salariés
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4132732/29144545 RC/41B
