Les missions du poste
Savoir
- Détenir des connaissances sur le dispositif de Protection de l'Enfance, la législation des droits de l'enfant, le fonctionnement et les compétences du conseil départemental
Savoir-faire
- Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité
- Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence
- Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
- Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant
- Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant
- Observer et analyser les situations
- Transmettre ses observations par écrit
- Utiliser l'outil informatique pour communiquer
Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités
- Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question
- Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux
- Avoir le sens de la confidentialité
- Etre en capacité de travailler en équipe
Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiaux
Versement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirs
Versement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfant
Remboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfant
Pour protéger les enfants, ce poste soumis à la réglementation en vigueur nécessite une attestation d'honorabilité (simple et gratuite via https://honorabilite.social.gouv.fr). Rejoignez notre engagement pour un cadre sûr et bienveillant !
Le profil recherché
Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute, pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous !
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
5 Mail Jacquinot
58000 Nevers
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13847
