Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Responsable Pédagogique Sjdm H/F Croix-Rouge française

  • Saint-Jean-de-Monts - 85
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice, le/la Responsable Pédagogique :

  • Manage, encadre, anime et coordonne l'activité de l'équipe sous sa responsabilité (14 salariés)
  • Définit, met en oeuvre, évalue le projet et les stratégies pédagogiques de l'institut en équipe
  • Apporte son expertise dans le cadre de recherches, projets, groupe de travail et partenariats internes / Externes
  • Participe au suivi administratif, logistique, budgétaire et de sécurité de l'activité
  • Participe à la représentation de l'institut à l'extérieur
  • Assure une veille professionnelle dans son domaine d'activité

Salaire : entre 31 260€ et 33 030€ brut annuel (fourchette haute si minimum 5 ans d'expérience sur le même poste)

Télétravail possible d'1 à 2 jours par semaine

Forfait jours de 203 jours soit entre 21 et 26 jours de repos supplémentaires

Déplacement ponctuel

Compte épargne temps

Le profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat Infirmier et d'un diplôme niveau Master 2 idéalement en Sciences de l'éducation ou dans l'ingénierie de formation et vous bénéficiez d'expériences réussies en management d'équipes et de projets.

Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous êtes sensible aux enjeux actuels du système de santé et souhaitez contribuer à la qualité de la formation des apprenants.

Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en termes d'organisation, de rigueur et de gestion des imprévus.

Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle.

Permis B exigé

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

1 Rue Henry Dunant

85160 Saint-Jean-de-Monts

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Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13905

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