Les missions du poste
Sous l'autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions :
1- D'encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité :
- Définir/adapter l'organisation du travail et des plans de charges
- Déployer la politique RH sur son périmètre en termes de recrutement, gestion des carrières, formation ; entretiens annuels individuels et de formation, fixation des objectifs individuels
2- De Piloter l'activité de la formation contiue
- Coordonner la mise en oeuvre d'une politique efficiente de développement de la qualité des formations dispensées
- Contribuer à la coordination pédagogiques afin d'apporter les réponses techniques auprès des clients et propects
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation et l'utilisation des ressources
- Evaluer les séquences pédagogiques et ajuster la formation aux besoins des groupes
- Assurer le suivi admnistratif et logistique de son activité afin de garantier la conformité admnistrative des actions de formation
- Impluser, piloter, animer et évaluer le projet de formation dans le respect du projet d'établissement en étroite coordination avec les équipeset en suivant les évolution statégiques du secteur
- Vérifier la réalisation de la veille professionnelle et réglementaire.
3- De gérer les rélations et la communication interne et externe
- Developper des partenariats en lien avec l'activié et l'environnement
- Assurer le suivi et la remontée des indicateurs
- Participer au comité de direction
- Rendre compte et être force de rpoposition au sein de l'équipe de direction
4- De garantir la santé financière et logistique de l'établissement :
- Co-construire, avec l'appui du DAF, le compte d'exploitation et le budget dans le cadre défini par la Direction, élaborer le budget de fonctionnement et d'investissement puis le soumettre à sa hiérarchie
- Présenter conjointement le cas échéant, avec le DAF et la directrice régionale, les budgets et les comptes de résultats, aux organismes de contrôle et de financements
- meilleures conditions d'accueil, d'utilisation et de fonctionnement du site
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
CDI cadre
21 à 26 JREP par an
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de gestion ou management ET vous avez une expérience sur un poste de direction dans le domaine de la formation
Cette expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences managériales ainsi que la maîtrise de la réglementation et des référentiels des formations dispensées.
Vous savez également concevoir des Ingénieries pédagogiques et de formation, gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes, faire un reporting régulier et précis en remontant le bon niveau d'alerte, gérer les situations d'incidents, de conflits ou de crise et restant maître de soi.
Autonomie, organisation et capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir vos missions.
Des déplacements réguliers à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13894
