Les missions du poste
Les missions seront :
- Accueillir les nouveaux arrivants et assurer les formalités d'accueil.
- Contribuer, dans le cadre de l'équipe, à la mise en oeuvre au quotidien de projets personnalisés ou adaptés auprès des personnes accompagnées.
- Savoir prendre en compte les ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution.
- Organiser et animer leur quotidien, en l'accompagnant dans l'exécution des tâches quotidiennes, afin de contribuer à instaurer, restaurer ou préserver leur autonomie.
- Repérer et communiquer à son responsable et en équipe les indices inquiétants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.
- Transmettre et confronter ses propres observations en réunion éducative.
- Connaître les procédures et s'y référer.
- Coopérer avec d'autres professionnels de son service, solliciter leur avis, leurs connaissances, leurs compétences.
- Savoir sélectionner des informations pour les transmettre en protégeant la vie privée des personnes ou le caractère confidentiel des informations saisies.
- Rédiger les comptes rendus de réunions et de situations éducatives
- Renseigner le dossier hébergé de toutes les informations, démarches et autres événement concernant la personne hébergées
- Etre force de proposition et travailler en collaboration avec les acteurs du territoire
Le profil recherché
- Développer une attitude empathique contribuant à l'adaptation de la prise en charge éducative
- Evaluer et respecter la "distance" nécessaire pour établir une relation de confiance et de respect mutuel
- Echanger les informations nécessaires, au sein d'une équipe.
- Respecter le rôle et les limites d'intervention des autres intervenants
- S'exprimer à l'écrit comme à l'oral, en adaptant sa communication à son interlocuteur
- S'impliquer dans le partage et la transmission de ses connaissances et son savoir-faire
- Assurer une fonction d'écoute auprès des bénéficiaires et de leur entourage
- Gérer les relations dans un contexte conflictuel et/ou émotionnel fort
- Travailler et collaborer au sein d'une équipe
- Distanciation professionnelle
- Avoir une appétence pour les animaux
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13863
