Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Educateur Spécialisé H/F Croix-Rouge française

  • Bobigny - 93
  • CDD
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Responsable de service, vous participerez à l'accueil, à l'accompagnement et à l'épanouissement d'un groupe de jeunes adolescents, dans le respect de leurs besoins, de leur sécurité affective et physique.
Vos missions incluront notamment :

  • Participer activement à l'accueil et à la prise en charge globale du jeune, de son diagnostic à son projet individualisé.
  • Accompagner le jeune dans le développement de son autonomie et son insertion sociale.
  • Proposer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives favorisant l'ouverture et la socialisation.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de synthèse.
  • Rédiger des rapports et bilans éducatifs en lien avec les projets individualisés.

Organisation du travail

  • Temps plein
  • Cycle de travail avec amplitude horaire de 7h à 22h, en semaine et week-end
  • Travail en soirée à prévoir

Dans le cadre d'un poste impliquant un travail auprès de mineurs dans le secteur de la protection de l'enfance, les candidats devront obligatoirement effectuer une demande d'attestation d'honorabilité via le site FranceConnect. Ce document est indispensable pour toute embauche.

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Le profil recherché

Profil recherché;

  • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent du travail social.
  • Expérience ou appétence pour l'accompagnement de MNA ou d'adolescents.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'adapter à des contextes variés.
  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur et autonomie.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13816

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