Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F Croix-Rouge française

  • Compiègne - 60
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducateur de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinier, agent de service plurivalent, psychologue, psychomotricien et infirmier ou médecin ou RSAI) et sous d'une directrice et d'une directrice adjointe.

L'accompagnant éducatif petite enfance participe à la vie du multi-accueil et est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec l'éducateur/trice de jeunes enfants.

Vos missions sont les suivantes :

  • Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),
  • Observer et analyser les besoins de l'enfant,
  • Participer à la réflexion éducative avec l'équipe.
  • Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
  • Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
  • Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement, etc.)

Le profil recherché

En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.

Vous êtes titulaire d'un diplôme qui est comptabilisés au titre du 2°

Vous avez le sens de l'écoute, douceur, organisation et bon relationnel avec les familles sont des qualités essentielles pour ce poste.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

16 Rue le Féron

60200 Compiègne

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Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13779

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