Les missions du poste
Vous intégrez un service de rééducation et intervenez auprès de personnes en situation de handicap, atteintes de maladies chroniques, en difficulté d'insertion sociale ou avançant en âge. Votre rôle : concevoir et animer des programmes d'activité physique adaptée sur prescription médicale, dans une logique de réadaptation, de prévention et d'insertion sociale.
Vos missions principales
Évaluation initiale des capacités physiques et motivationnelles
Conception et planification de programmes d'intervention individualisés
Animation de séances adaptées (activités physiques, sportives ou artistiques)
Participation aux réunions cliniques et de synthèse pluridisciplinaires
Traçabilité des dossiers patients et rédaction de bilans
Contribution à la recherche et à la formation des étudiants en APA
Le profil recherché
Profil recherché
Diplôme
Master STAPS mention APA et Santé (obligatoire)
Connaissances
Santé mentale et gériatrie
Populations adolescentes, adultes et personnes âgées
Qualités attendues
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute, pédagogie, adaptabilité
Rigueur, sens des responsabilités, discrétion professionnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération attractive avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
Participation transport
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d'intéressement avec abondement et un Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Complément Profil Espace Mobilité Vyv
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
Avenue de Montfort
78320 Le Mesnil-Saint-Denis
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2025-4275
