Les missions du poste
Sous la conduite de la direction du centre de loisirs SAUZELONG, la personne a pour missions de participer à l'encadrement et à l'animation des enfants du centre de loisirs et en particulier :
- D'assurer l'accueil des enfants du CLSH dans un cadre garantissant leurs sécurités physiques, affectives et morales,
- D'animer et d'encadrer des activités en rapport avec le projet du centre de loisirs et la thématique,
- D'accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
- D'élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation permettant la mise en vie du projet pédagogique,
- D'encadrer et d'animer les temps de vie collective, de vie quotidienne et d'activité,
- D'assurer le rangement du matériel utilisé,
- De veiller au respect des règles liées aux activités et aux consignes de sécurité,
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Type de contrat : contrat d'engagement éducatif (CEE)
Période d'emploi : 14 jours de travail répartis du 06/07/2026 au 24/07/2026 + journées de préparation en amont
Salaire journalier brut 62 € + prime de réunion
Lieux de travail
- Centre de Loisirs de SAUZELONG 92 Avenue Albert Bedouce 31400 TOULOUSE
BAFA en cours ou complet
Expérience en animation
Aptitude à organiser et animer des activités,
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Informations complémentaires :
Candidature (CV + lettre) à envoyer à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Ass Departementale des Francas
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NFYT
