Détail du poste
Dans le cadre de ses missions d'accompagnement des publics en situation de précarité, l'AMISEP recrute un(e) travailleur(se) social chargé(e) d'assurer l'accompagnement global de ménages déplacés ukrainiens ainsi que la mise en oeuvre de mesures d'accompagnement social liées au logement - ASLL, AVDL, ALS.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir, évaluer et accompagner les ménages déplacés ukrainiens dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits. Élaborer avec chaque ménage un diagnostic social et un projet d'accompagnement individualisé (budgétaire, administratif, insertion, accès aux droits). Accompagner les personnes dans leurs différentes démarches (logement, santé, etc.),
- Accompagner à la recherche ou au maintien en logement. Soutenir les ménages dans la gestion de leur logement (paiement du loyer, entretien, relations avec le bailleur, etc.) Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (bailleurs, CAF, services sociaux, etc.)
- Rédiger des écrits professionnels (bilans, rapports, notes sociales)
- Participer aux réunions d'équipe et aux instances partenariales
Profil recherché :
Diplôme d'État exigé : DEASS, DEES ou DECESF
Bonne connaissance des dispositifs liés au logement et aux politiques sociales
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des écrits professionnels
Permis B indispensable
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NNTY
