Détail du poste
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) à domicile en CDD 1 à 3 mois renouvelable, à temps plein selon les besoins du service.
Au domicile des personnes accompagnées, en lien avec l'infirmier coordinateur et l'équipe, vous :
- Réalisez des soins d'hygiène et de confort et des soins de prévention
- Accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et favorisez l'autonomie
- Surveillez l'état de santé, repérez les évolutions et assurez les transmissions
- Appliquez les protocoles et contribuez au projet de soins personnalisé
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Organisation du temps de travail
- CDD 1 à 3 mois
- Planning établi par cycle de 4 semaines : 19 jours travaillés par cycle, dont 2 dimanches
- Travail en journée en coupé de 7h15 à 12h15 et de 16h00 à 19h00 :
- Déplacements quotidiens sur secteur, avec mise à disposition d'un véhicule de service
- RTT : accord d'entreprise = 23 jours/an
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Rémunération
Convention collective FEHAP 51 + primes ( Laforcade, Grand Âge, fonctionnelle, Ségur 2, décentralisée), + majorations dimanches et jours fériés.
- A partir de 2343.8 € brut mensuel
- Reprise d'ancienneté possible : reprise à 30% sur justificatifs.
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Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
- Débutant(e) accepté(e)
- Autonomie, sens du relationnel, rigueur dans les transmissions, esprit d'équipe
- Permis B en règle exigé
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Candidature
Envoyez votre CV + motivation, en précisant votre disponibilité et le temps de travail souhaité.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MVQQ
