Détail du poste
Rattaché(e) au directeur d'exploitation, vous prenez en charge le suivi des contrats d'entretien et les travaux exceptionnels associés. Votre mission est de développer ces derniers et d'optimiser les espaces verts qui sont sous notre contrôle. Idéalement vous êtes issu(e) du terrain et avez une bonne connaissance botanique et en arrosage automatique.
Vous êtes très à l'aise avec les clients et les outils Office.
Votre terrain de jeu est Paris centre ouest / banlieue ouest.
Prime trimestrielle : indexée sur le chiffre d'affaire « extra contrat » HT trimestriel
Salaire motivant
Véhicule de service
Smartphone
Chèque déjeuner
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Aménager, entretenir un espace vert,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Aménager, entretenir un espace vert,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NPYY
