Détail du poste
Rattaché.e au Directeur de la MECS, vous pilotez et coordonnez un service éducatif d'internat permanent accueillant des fratries. Vous assurez la responsabilité hiérarchique, la supervision et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales :
- Encadrer, organiser et animer le travail d'une équipe de 22 professionnels (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, animateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison)
- Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif, dans le respect du projet personnalisé de chaque enfant
- Optimiser l'organisation du service en proposant et mettant en oeuvre des outils managériaux et administratifs adaptés
- Piloter les projets d'activités éducatives à destination des enfants et adolescents accueillis
- Développer et entretenir un réseau de partenaires et renforcer le lien avec les acteurs du territoire
- Contribuer à l'évolution du projet de service et à la dynamique associative d'Apprentis d'Auteuil (projets éducatifs en cours ou à venir)
- Assurer le suivi administratif et financier du service, en garantissant la production d'indicateurs et de rapports d'activité
- Veiller à l'application des procédures internes, notamment en matière de qualité (DACQ), organisation du temps de travail, et cadre réglementaire
Ce poste implique des périodes d'astreinte (soirées, week-ends et jours fériés), selon un planning préétabli.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipe, la gestion de projet et le secteur de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance de la législation sociale, juridique et des dispositifs relevant de l'ASE
- Vous êtres à la fois un manager bienveillant et structurant, passionné par l'accompagnement éducatif.
Si vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens au sein d'une structure engagée : envoyez votre candidature à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Droit de l'action sociale,Connaissance des droits des personnes,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Faciliter la communication interne et externe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Utiliser les outils numériques,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Gestion de projet,Aisance rédactionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209LSJM