Technicien Maintenance Véhicule et de Matériel Espaces Verts H/F

Divertcity Bureau 2

DivertCity est une SCOP Entreprise Adaptée, qui réalise des prestations de nettoyage de locaux et d'entretien d'espaces verts. En tant qu'Entreprise Adaptée, Divertcity emploie majoritairement des personnes en situation de handicap.

Effectif : 90 salariés

Lieu de travail : Agglomération Toulousaine (démarrage journée du dépôt à l'Union) Poste en CDI temps complet (35 heures hebdo) annualisé (CCN Paysage).
Début contrat prévu: Dès que possible
Rémunération : à partir de 13.56 € brut horaire (niveau 06 convention collective Paysage) à négocier selon profil.
Avantages : indemnités de déplacement (CCN Paysage), prime d'ancienneté, Participation, PERCOL.

Missions générales du poste :

Au sein de l'entreprise Divertcity, sa principale mission est d'assurer l'entretien préventif et curatif du parc de véhicule de l'entreprise ainsi que du parc matériel de l'entreprise.
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, en partenariat avec le chargé des services généraux en charge du suivi de flotte, vous effectuez les commandes de pièces, les travaux d'entretiens préventifs et les réparations.

Les moyens :

- Véhicules de service à disposition pour les liaisons fournisseurs ou dépannage sur sites.
- Atelier complet avec pont hydraulique et outillage spécialisé, poste informatique.
- Port des EPI spécifiques systématique.

Missions :
(liste non exhaustive) :

- Exécute les travaux d'entretien préventifs et réparations des véhicules légers et matériels Espaces Verts et Propreté.
- Se coordonne avec le chargé des services généraux pour la hiérarchisation des travaux et les commandes de pièces.
- Assure la gestion des stocks de façon optimale : sans excès de pièces et d'immobilisation financière et sans rupture d'approvisionnement pour les pièces sensibles.
- Assure la traçabilité et l'historique de maintenance de chaque machine et véhicule de l'entreprise.
- Réalise les interventions de dépannage
- Est le garant du nettoyage et du rangement de son dépôt.
- Veille à la bonne application des règles environnementales (ex : sur l'utilisation et le recyclage des fluides)
- Participe à la sensibilisation des collaborateurs aux risques et à l'amélioration des règles QHSE, ainsi qu'à celles des conditions de travail et à la bonne utilisation du matériel.
- Doit alerter sa hiérarchie sur le non-respect des consignes / mauvaises utilisation du matériel
- Effectue les achats en lien avec son activité

Qualifications :

- Permis B obligatoire et BE souhaité
- Expérience avec maitrise évolutive dans le domaine mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique ou bien CAP de mécanique (ou CQP).
- Connaissances minimales en informatique, Word, Excel et messagerie Gmail.
- La connaissance du monde du handicap serait appréciée.

Contraintes physiques et risques liés au poste :

- Port et manipulation de charge >15kg régulier
- Travail bras en élévation régulier
- Travail en position accroupie, à genoux fréquent
- Risques chimiques
- Concentration visuelle régulière
- Contraintes physiques et risques liés au poste :
- Port et manipulation de charge >15kg régulier
- Travail bras en élévation régulier
- Travail en position accroupie, à genoux fréquent
- Risques chimiques
- Concentration visuelle régulière

Les étapes de recrutement :

- Présélection téléphonique,
- Entretien Physique avec le service RH et le Responsable d'exploitation
En fonction du poste : Mises en situations professionnelles et entretien avec la psychologue de l'entreprise.
Les candidatures internes à l'entreprise seront étudiées en priorité.

A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)