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Cariste Opérateur Logistique H/F Netman

  • Rouen - 76
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3

Les missions du poste

LE POSTE :

Nous recherchons actuellement un Cariste Opérateur logistique en CDI, pour un de nos site client sur Rouen (76).

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Réception physique et informatique des matières premières

  • Etiquetage des conditionnés

  • Dispatch dans les zones dédiées des produits

  • Préparation des « recettes pour commandes internes » en vue de servir la production

  • Préparation des produits à réchauffer en étuve.

  • Chargement des étuves avant mise à disposition de la production

  • Pesée des fûts avant retour en stock

  • Tri des palettes vides et chargement du plateau

  • Nettoyage du poste de travail

  • Horaires : 8h-12h / 12h45-15h45 juste pendant la phase de formation des réceptions, et 06h/14h, 14h/22h, 22h/06h pour le poste à l'étuvage.

  • Poste en cycle 6X4, 2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 jours de repos.

  • Travail les week-ends, jours fériés selon le cycle.

Ce que nous proposons :

  • Contrat CDI

  • Horaires : du lundi au vendredi - 8h00-12h00 / 13h00-17h00

  • Taux horaire : 13.05 € / heure

  • Salaire mensuel hors majoration : 1979.293 € brut / mois

  • Indemnité panier jour : 6.72 € / jour travaillé

  • Prime exceptionnelle qualité / sécurité allant de zéro à 140 € brut / mois si aucun écart constaté et proratisée.

Le profil recherché

Pour être éligible à ce poste, vous devez remplir les critères suivants :

  • Bonne maîtrise du chariot élévateur frontal (2.5 tonnes).

  • CACES 3 obligatoire

  • Vous avez déjà travaillé sur site SEVESO

  • Vous êtes autonome dans votre travail mais avez la capacité à travailler en équipe également

  • Vous êtes respectueux.se des modes opératoires et de la sécurité

  • Etre titulaire d'une formation N1/N2 serait un plus pour un démarrage rapide.

Les avantages

  • Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
  • Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
  • Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
  • Des possibilités d'évolution interne
  • Un encadrement des équipes sur les chantiers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par le recruteur

  • Entretien en visio ou en présentiel avec le recruteur

  • Entretien en présentiel par le Responsable

  • Entretien avec la Direction (en fonction des postes)

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2635094

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