Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Itm Lai - Cariste H/F Groupement Mousquetaires

  • Heudebouville - 27
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5
  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B
  • Chariot élévateur

Les missions du poste

[DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT A INSERER]

Rattaché au chef d'équipe, vous êtes le garant du stockage et/ou du déstockage des marchandises et des contenants.

Ainsi vos principales missions sont :

  • Approvisionner les aires de stockage en grande hauteur et les zones de préparation (picking, ventilation, etc.),
  • Assurer la rotation des dates de péremption,
  • Trier, contrôler, et comptabiliser les supports (palettes, contenants, etc.), puis effectuer la saisie dans l'outil informatique
  • Réaliser l'entretien courant de votre matériel et veiller à son bon fonctionnement (niveaux, mise en eau des batteries, carnet d'entretien, etc.)

Le profil recherché

Titulaire du CACES 1 - 3 - 5, le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ainsi que des règles de sécurité sanitaire sont votre priorité.

Autonome et minutieux, vous avez l'expérience et la maîtrise de la conduite de chariots élévateurs,

Si vous avez l'envie et la motivation de poursuivre l'aventure avec nous, postulez ici !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 17/06/2026 - Réf : REF8992Q

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