VYV 3 Bretagne emploi
VYV 3 Bretagne recrutement

Orthophoniste H/F VYV 3 Bretagne

  • Ploemeur - 56
  • CDD
  • Temps partiel
  • 11 mois
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Le centre de Kerpape recherche pour un remplacement sur le HAD de Lorient (hôpital à domicile) un(e) orthophoniste à temps partiel 80%.

Le permis B est obligatoire car de nombreux déplacements sont à prévoir.

L'orthophoniste intervient auprès de patients enfants, adolescents et adultes en difficulté dans leur communication ou présentant des troubles de la motricité bucco-faciale afin de suppléer aux fonctions déficitaires et d'optimiser les potentiels existants.

L'orthophoniste travaille sur prescription médicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de l'exercice de la profession d'orthophoniste. Il/elle a une mission d'évaluation, une mission thérapeutique et un rôle de prévention et de conseil.

L'évaluation

Sur prescription médicale, l'orthophoniste réalise un bilan et en assure l'analyse.

Il détermine les objectifs de la rééducation dans un but thérapeutique et préventif.

Rôle thérapeutique

En fonction du projet de soins, des prises en charge peuvent être organisées avec d'autres professionnels de rééducation.

Lors de la prise en charge des troubles de la déglutition, l'orthophoniste met en pratique, au cours de « repas thérapeutiques », les techniques travaillées en séance individuelle avec le patient.

Il peut être amené à concevoir et réaliser des aides techniques personnalisées de communication

Rôle de prévention et de conseil

Dans le cadre d'un travail de collaboration avec les autres professionnels, il/elle apporte informations et conseils.

Il/elle accompagne le patient dans son projet de rééducation dans le respect de sa personnalité et peut être amené à conseiller la famille.

Il/elle peut être amené à transmettre des informations concernant le patient à des professionnels extérieurs en vue d'assurer la continuité de la prise en charge du patient.

Gestion des soins

* en coordination avec les autres professionnels, il/elle programme ses interventions auprès des patients dans le respect des règles de planification en vigueur dans l'établissement au niveau du HAD ;

* il/elle prépare les rééducations et renseigne le dossier d'orthophonie (bilans, comptes-rendus....) ;

* il/elle participe aux synthèses et aux réunions pluridisciplinaires concernant le patient ;

* il/elle respecte les procédures et protocoles d'hygiène ;

* il/elle effectue les transmissions nécessaires à la bonne continuité des soins ;

Vie du service

- il/elle est impliqué dans les axes de recherche du service et d'amélioration du service rendu au patient ainsi que dans la démarche qualité ;

- il/elle participe aux réunions de service. Il apporte sa contribution aux projets du service et de l'établissement ;

- il/elle respecte l'organisation et les règles internes au service ;

- il/elle est partie prenante dans la gestion et le rangement des matériels et des locaux.

CDD 11 MOIS

CCN FEHAP

Le profil recherché

Titulaire du diplôme d'Orthophonie

Expérience si possible dans le domicile.

Permis B obligatoire

Le ou la candidat·e idéal·e est un·e orthophoniste diplômé·e, inscrit·e au registre professionnel compétent, faisant preuve de rigueur clinique, d'empathie et d'un sens aigu de la communication. La personne recherchée maîtrise l'évaluation, le diagnostic et la prise en charge des troubles du langage oral et écrit, de la communication, de la voix, de la déglutition et des fonctions cognitives associées, chez l'enfant, l'adolescent, l'adulte et/ou la personne âgée, selon le public accueilli.

Ref: pkswyqxhj2

Les avantages

  • Une politique sociale engagée
  • Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
  • Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
  • Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
  • Un accompagnement managérial volontaire
  • Des équipes solidaires et bienveillantes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique

  • Une rencontre physique dans notre établissement

  • Proposition et intégration de nos équipes

Publiée le 10/06/2026 - Réf : pkswyqxhj2

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