Les missions du poste
Rattaché.e au responsable du service Ingénierie Contrôle Commande, vous avez en charge, sur le périmètre contrôle commande, la conception des dossiers de contrôle commande pour les activités Nucléaire. Vous intervenez depuis la phase d'étude, la mise en service.
Aussi, vos principales missions seront :
Concevoir les solutions de contrôle-commande : définition des architectures, choix du matériel, dimensionnement des composants.
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Élaborer les analyses fonctionnelles et organiques, et rédiger les dossiers techniques associés.
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Programmer les automates (Schneider, Siemens) ainsi que les interfaces HMI/SCADA (WinCC, PcVue, Intouch...).
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Réaliser les essais plateforme et assurer les mises en service sur site.
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Participer à la rédaction documentaire (procédures de test, manuels opérateurs, modes opératoires).
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Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et au retour d'expérience technique.
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l 'Automatisme / Informatique industrielle
Expérience
- 5 ans d'expérience au sein d'un bureau d'étude ou en mise en service
- Une expérience en environnement nucléaire ou fortement réglementé serait un plus.
Compétences techniques
- Solide maîtrise des outils de programmation automate (Siemens TIA Portal, Schneider Unity) et des logiciels de supervision (WinCC, PcVue, Intouch, Panorama).
- Capacité à rédiger des analyses fonctionnelles et des dossiers techniques complets.
- Connaissances en architecture de contrôle-commande, réseaux industriels et normes applicables.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans la conduite des projets.
Savoir être
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans la conduite des projets.
- Bon esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes techniques et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance dans la planification, le suivi technique et la communication des avancements.
Mobilité
- Des déplacements nationaux ponctuels sur les sites sont à prévoir
- Permis B requis.
Avantages proposés :
- Véhicule de service pour les déplacements professionnel
- Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
- Indemnités de déplacement selon politique interne
- Mutuelle groupe et prévoyance
- Accès à des dispositifs de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois : 38K à 40K€
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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La carte
8 Rue Joseph Nicéphore Niepce
69740 Genas
Publiée le 10/06/2026 - Réf : VAL-120
