Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?
Intégré(e) à l'équipe Chefs de Produits spécialisée dans les solutions d'éclairage et d'électricité pour l'habitat, vous participerez à la gestion opérationnelle de gammes destinées à des cibles professionnelles collectivités et particuliers (BtoB et BtoBtoC).
Vous contribuerez au développement de nos marques exclusives Dhome et Xxcell.
Quel sera votre quotidien ?
En étroite collaboration avec les Chefs de Produits, vos missions seront les suivantes :
Prise en main des mises à jour packaging pour tous les réapprovisionnements éclairage (Marque exclusive Dhome et Xxcell) :
Assurer le suivi des évolutions techniques auprès des usines
Suivre les mises à jour de charte (Xxcell)
Élaborer et gérer les rétroplannings
Coordonner les actions des différents services (Achats, Approvisionnement, usines, Commerce, Marketing)
Accompagnement sur les développements de produits saisonnier Xxcell : Vérifier et contrôler les packagings/notices/supports de communication
Assurer une veille produit sur les produits d'éclairage toutes cible (Marque Dhome/Xxcell)
Création des fiches techniques & gestion de la base de donnée produit (Akénéo) :
Récupérer la donnée technique et les éléments Media auprès des usines
Rédiger le brief Marketing
Implémenter et mettre à jour la base de données produits
Conditions du contrat : Stage - minimum 5 mois
Salaire : Taux légal
Temps de travail hebdomadaire : 35h réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : 29 Rue Thomas Edison 33610 Canéjan
Poste à pourvoir à partir de : Entre juillet et septembre 2026
Informations complémentaires : Vous serez en contact direct avec les usines et serez donc amené à communiquer quotidiennement en anglais à l'écrit.
Le profil recherché
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
Actuellement en Master 1 ou 2 spécialisé en Marketing Produits (Développement, Innovation, RSE), vous avez un intérêt pour les produits techniques, notamment dans les univers de l'éclairage et de l'électricité.
Doté d'une sensibilité marketing et orienté satisfaction client, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe !
Vous êtes à l'aise pour échanger quotidiennement à l'écrit en anglais avec les usines.
Curieux, proactif, vous avez envie d'approfondir vos connaissances et d'être force de proposition pour participer aux développements de nos marques exclusives Dhome et Xxcell.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'équipe de Brice !
Process de recrutement
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à cette campagne de recrutement
Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)
Rencontre avec Brice, Responsable Développement Produits Marques Exclusives, son équipe et votre recruteur
Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !
Bienvenue chez Sider
Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.
28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
43 000 clients professionnels et collectivités
100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ CA en 2025).
Nous rejoindre c'est :
L'assurance d'un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les avantages
- Participation
- 32 jours de congés payés (6 semaines + 2 jours)
- Journée de solidarité offerte
- 1 CSE
- Des tarifs collaborateurs sur les produits du groupe
- Politique de mobilité interne
- Parcours d’intégration adapté au métier
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement
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Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst
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Rencontre avec le manager du service
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2625477
