Détail du poste
Description du poste
Vous aimez le terrain et la négociation en grande distribution ? Notre entreprise-partenaire recherche un(e) Chef(fe) de secteur GMS junior en alternance à Tours.
Vos missions
- Visiter régulièrement les points de vente de votre secteur.
- Négocier les implantations, les mises en avant et les opérations promotionnelles.
- Veiller à la bonne application de la politique commerciale de la marque.
- Analyser les ventes par enseigne et proposer des plans d'action.
- Développer une relation de confiance avec les chefs de rayon et directeurs de magasin.
Profil recherché
- Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en commerce ou négociation.
- Vous avez le goût du terrain et un excellent relationnel.
- Vous êtes autonome, mobile et orienté(e) résultats.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de reporting.
Notre offre
Cette alternance est proposée par Challenge Business School, l'école leader de la relation client en alternance. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation et d'une immersion professionnelle de qualité au sein de notre entreprise-partenaire.
Modalités
- Lieu : Tours
- Durée : selon le rythme de votre formation
- Rémunération : selon la grille légale de l'alternance
Rejoignez Challenge Business School et notre entreprise-partenaire !
Les avantages
- Campus à taille humaine, équipe soudée et bienveillante
- Impact direct : on fait grandir des étudiants chaque jour
- Missions variées : pédagogie, entreprises, événements, projets
- Autonomie + confiance, avec un vrai esprit d’équipe
- Projets inter-campus et partage de bonnes pratiques
- Formation continue et montée en compétences au fil de l’année
- Cadre de travail dynamique, orienté action et solutions
- Mobilité interne possible au sein du réseau CBS
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de pré-qualification (10–15 min)
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Entretien visio ou présentiel avec le manager (parcours + motivations)
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Cas pratique / mise en situation courte (selon le poste)
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Entretien final avec la direction / RH (fit, conditions, date de prise de poste)
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Retour sous 7 jours et proposition + onboarding planifié
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CBS Tours en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4131601/29138839 AAACM/37T