Détail du poste
Description du poste
Vous aimez le terrain et la négociation en grande distribution ? Notre entreprise-partenaire recherche un(e) Chef(fe) de secteur GMS junior en alternance à Orléans.
Vos missions
- Visiter régulièrement les points de vente de votre secteur.
- Négocier les implantations, les mises en avant et les opérations promotionnelles.
- Veiller à la bonne application de la politique commerciale de la marque.
- Analyser les ventes par enseigne et proposer des plans d'action.
- Développer une relation de confiance avec les chefs de rayon et directeurs de magasin.
Profil recherché
- Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en commerce ou négociation.
- Vous avez le goût du terrain et un excellent relationnel.
- Vous êtes autonome, mobile et orienté(e) résultats.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de reporting.
Notre offre
Cette alternance est proposée par Challenge Business School, l'école leader de la relation client en alternance. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation et d'une immersion professionnelle de qualité au sein de notre entreprise-partenaire.
Modalités
- Lieu : Orléans
- Durée : selon le rythme de votre formation
- Rémunération : selon la grille légale de l'alternance
Rejoignez Challenge Business School et notre entreprise-partenaire !
Le profil recherché
Tu prépares un Bac à Bac +3 dans le domaine du commerce, de la vente, de la relation client ou équivalent.
Tu es dynamique, souriant(e) et à l'aise pour échanger avec les clients en face-à-face.
Tu as le sens du service, tu sais écouter, conseiller et proposer la solution la plus adaptée.
Tu es motivé(e) par les objectifs, le challenge, et tu aimes atteindre (et dépasser) des résultats.
Tu es rigoureux(se) et organisé(e), notamment pour gérer les priorités en période d'affluence.
Tu maîtrises les outils du quotidien en magasin (encaissement, étiquetage, gestion simple des stocks) et tu es à l'aise avec l'informatique.
Une première expérience en vente (stage, alternance, job étudiant) serait un plus.
Les avantages
- Télétravail partiel
- Management bienveillant
- Flexibilité horaire ponctuelle
- Variable attractif
- Séminaires & teambuildings
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et un expert métier
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Entretien physique à Orléans avec le manager - et parfois le restant de l'équipe
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CBS Orléans en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4131539/29138575 AAAE/45O