Les missions du poste
Au sein de l'UPAC (Unité Partenariats et Communication) et en collaboration avec les deux départements de recherche de l'ISAS, vous aurez pour missions :
1. Détection proactive des innovations brevetables
Analyser les corpus scientifiques à l'aide d'outils d'IA pour:
- Identifier des concepts émergents ou des combinations technologiques innovantes.
- Cartographier les inventions potentielles en amont des dépôts, en collaboration avec les chercheurs.
Organiser des ateliers d'idéation avec les équipes R&D pour :
- Stimuler l'émergence d'idées disruptives et évaluer leur brevetabilité
Prioriser les inventions en fonction de leur alignement avec la stratégie programmatique de la Direction des Energies du CEA et des enjeux de souveraineté technologique.
2. Protection et gestion stratégique du portefeuille de brevets
Rédiger et déposer des demandes de brevets (INPI, EPO, USPTO) en collaboration avec les cabinets conseils en PI et les inventeurs, en respectant les procédures CEA.
Suivre les procédures d'examen en collaboration avec les cabinets conseils en PI et les inventeurs :
- Répondre aux objections des offices (arguments techniques et juridiques).
- Optimiser la couverture géographique des brevets (extensions ciblées).
Maintenir et optimiser le portefeuille :
- Renouvellements, abandons stratégiques
- Analyser les brevets concurrents (veille technologique via Orbit Intelligence, Espacenet) pour identifier des opportunités de R&D.
3. Sensibilisation et formation à la propriété intellectuelle
Sensibiliser et former les chercheurs, doctorants et ingénieurs aux bonnes pratiques :
- Gestion des secrets industriels avant publication scientifique.
- Anticipation des risques et clauses PI dans les contrats de collaboration
- Enjeux de la PI dans les projets européens.
4. Veille technologique
Surveiller les dépôts de brevets des concurrents (entreprises, laboratoires académiques) :
- Identification des blancs technologiques ou des collaborations potentielles.
- Alimentation la roadmap R&D de l'ISAS.
Le profil recherché
🚀 Pour réussir dans vos missions, il vous faut réunir des compétences à la fois techniques et juridiques.
Diplôme d'ingénieur ou Master 2/Doctorat en sciences appliquées (matériaux, nucléaire, physique, chimie, modélisation/simulation) obligatoire.
Formation complémentaire en propriété industrielle (ex : CEIPI, Master PI) ou expérience avérée en gestion de brevets fortement appréciée.
Expérience confirmée (3 ans minimum) dans le domaine de la propriété intellectuelle (procédures auprès des différents offices (INPI, EPO, PCT), analyse de brevetabilité et éventuellement en rédaction de demandes de brevets), idéalement dans un environnement de recherche publique (CEA, CNRS, université) ou industriel (énergies, matériaux).
Compétences techniques :
📍Maîtrise des outils de veille brevet (ex : Orbit Intelligence) et des bases de données scientifiques.
📍Connaissance dans le domaine des énergies bas carbone, plus spécifiquement nucléaire, associé à un socle de compétences sur les thématiques matériaux et/ou modélisation/simulation multiphysique.
Rigueur et précision : capacité à analyser des inventions complexes
Esprit synthétique : aptitude à vulgariser des concepts scientifiques pour des publics variés (juristes, industriels, chercheurs).
Sens du relationnel : aisance pour travailler en interface avec des acteurs aux cultures différentes (recherche et juridique).
Curiosité scientifique : intérêt marqué pour les énergies bas carbone, la simulation numérique ou les matériaux innovants.
Autonomie et proactivité : capacité à prioriser les dossiers dans un environnement dynamique.
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-40818
