Les missions du poste
Les missions confiées seront les suivantes :
- Mise en oeuvre des évolutions réglementaires : expression de besoin, recette, mise en production.
- Veille légale.
- Participation à des projets d'évolution de paie et gestion de la conduite du changement.
- Rédaction de mode opératoire et de process de paie à destination des gestionnaires de paie.
- Assistance utilisateurs.
- Participation à l'animation de formation des Gestionnaires.
Le profil recherché
- Fort d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction Administration du Personnel et Paie, vous maitrisez les règles de paie, vous présentez une capacité à structurer des dossiers fonctionnels.
- Vous êtes un profil d'Expert Paie et Charges sociales.
- Vous maîtrisez EXCEL et les sujets SIRH.
Vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et d'une grande rigueur. - La connaissance des CCN Mutualité et Syntec sont de vrais plus.
- Vous avez déjà évolué dans un environnement avec plusieurs conventions collectives.
Orienté résultats et clients, vous aimez les projets et le travail en équipe.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-5578
