Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous êtes en charge de contribuer à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité du bénéficiaire.
En cohérence avec le projet global autour de chaque enfant et intégré au travail interdisciplinaire, vous serez amené à :
- Traiter les demandes d'admission en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer un soutien social au service des enfants et des familles ;
- Rechercher les établissements et services utiles au parcours de l'enfant ;
- Participer à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, samedis travaillés, participation ponctuelle à certains temps d'accueil auprès des enfants...
- Assurer l'interface auprès de partenaires, contribuer à entretenir et développer le réseau.
- Participer à l'élaboration du projet d'orientation de chaque enfant ;
l'IME du Pech Blanc accueille des jeunes filles ou garçons de 13 ans à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle moyenne et/ou légère avec des troubles psychiques en internat ou semi internat. Une équipe pluridisciplinaire présente au quotidien permet de définir et de construire, avec le jeune et sa famille (ou son représentant légal), son projet de vie et professionnel tout au long de son parcours au sein de l'établissement. Par ailleurs, l'établissement bénéficie de relations privilégiées avec le secteur sanitaire et a développé des compétences spécifiques autour de l'accompagnement des jeunes présentant des troubles du comportement avec la mise en place d'un accueil privilégié et séquencé sur l'un des groupes de vie.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et vous avez idéalement une première expérience réussis sur le même type de poste.
Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Bonne aptitude rédactionnelle.
Vous êtes ouvert d'esprit et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société, et vous avez une appétence pour le travail de soutien à l'orientation, l'aide à l'accès aux droits.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
2 Rue de l'École
82130 Lamothe-Capdeville
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13829