Détail du poste
Le service Conception Logicielle de notre entité ADSN regroupe une équipe de plus de 20 collaborateurs dont développeurs, lead développeurs, architectes logiciels.
Nous ouvrons actuellement une alternance de développeur full stack Java/Angular.
Les développements de nos applications étant organisés par portefeuille applicatif, vous rejoignez le portefeuille projet Fichiers Centraux qui a pour mission de construire les bases de données couvertes par la mission de Service public du Notariat.
Parmi celles-ci : les Bases de Références Immobilières, les bases de FCDDV, l'Apostille (formalité qui certifie l'authenticité d'un acte public)
Vos missions
Encadré par des développeurs expérimentés et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (architectes, QA, chefs de projet...), vous serez amené à :
- Participer aux développements back-end et front-end sur des fonctionnalités applicatives
Faire valider vos développements lors des revues de code, participer à l'amélioration continue de la qualité - Contribuer aux tests des développements
- Découvrir et appliquer les pratiques Agile et DevSecOps
- Participer aux Coding Dojo (ateliers mensuels autour des bonnes pratiques)
- Assurer une veille technologique et partager vos découvertes avec l'équipe
Environnement technique :
Back-end : Java (11 / 17 / 21), Spring, Hibernate, Oracle
Front-end : Angular, Bootstrap
Environnement de travail :
- Architecture micro-services
- Git (Bitbucket), Maven
- IDE : IntelliJ, Eclipse
- Intégration continue : Bamboo, XL Deploy
- Qualité : SonarQube
- Outils collaboratifs : Jira, Confluence
Le profil recherché
- Vous préparez un Bachelor 3 / Master 1 ou 2 en informatique et recherchez votre future alternance
- Vous avez des bases en développement et souhaitez développement vos compétences
- Vous êtes curieux, motivé et avez envie d'apprendre
- Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées
- Vous êtes sensible à la qualité du code et aux bonnes pratiques
Les avantages
- Nous proposons des espaces modernes (+ de 7000m2), avec un Work Café…
- Une convention collective qui permet une revalorisation salariale/an
- Des moments de convivialité au travers de nombreux évènements
- Primes de participation et d'intéressement
- Politique de mobilité interne
- Actions en faveur de l’emploi, du handicap
- programme Filière expertise
- Travail Hybride, possibilité de faire 2 jours de téléetravail/semaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l'adéquation de votre profil avec les prérecquis du poste
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Votre profil est retenu
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Un échange par téléphone pour une préqualification des prérecquis, des motivations
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Entretien pour faire connaissance en présence de l'opérationnel et du pôle recrutement
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Passation de tests possibles en fonction des postes, rôles, responsabilités
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2e entretien finale avec le/la Directeur de pôle
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Retour sous 10 jours
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Groupe ADSN en images
La carte
95 Avenue des Logissons
13770 Venelles
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-216