Spécialiste Marketing Digital H/F Hager

En tant que Spécialiste Marketing Digital, vous reporterez au Responsable Marketing Digital au sein du département Customer Marketing France, basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions ?

• Définir et piloter les stratégies d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads, retargeting) afin de générer du trafic qualifié et des leads.

• Optimiser l'expérience utilisateur et les parcours digitaux pour améliorer l'engagement et les performances de conversion.

• Concevoir, coordonner et déployer des projets digitaux en collaboration avec les équipes métiers, les experts du groupe et les partenaires externes.

• Développer et animer les dispositifs de marketing automation, CRM et de création de contenus digitaux.

• Mesurer, analyser et partager les performances des actions menées, tout en assurant une veille digitale et concurrentielle active.

Et à propos de vous ?

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en marketing digital ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une équipe digitale, d'une agence web ou dans un environnement B2B.

• Vous maîtrisez les principaux leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads) ainsi que les outils CRM, CMS et de marketing automation.

• Vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets digitaux, génération de leads et analyse de performance.

• Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à votre niveau d'anglais professionnel.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre autonomie et rigueur, votre orientation résultats et vos excellentes qualités relationnelles.

Ce que nous vous proposons

• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter vos premiers pas dans l'entreprise.

• La possibilité d'apprendre et de vous développer grâce aux formations de notre université interne primée et reconnue, notre Hi! University.

• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.

• Un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie et l'innovation.

• L'opportunité de travailler sur des projets digitaux stratégiques à fort impact business.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté(e) par un recruteur pour un premier échange téléphonique.

• Vous serez ensuite invité(e) à un premier entretien avec le manager et le recruteur.

• Un deuxième entretien sera organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !