Field Marketing Assistant- Stage H/F PlayPlay

En tant que Field Marketing en stage, tu rejoindras l'équipe Marketing de PlayPlay sous la responsabilité de notre Marketing Manager !

Ton but sera de soutenir l'orchestration de nos activations marketing avec un focus sur le marché français : conférences et salons professionnels, événements pour nos clients/prospects, gestion des webinars, création de contenu, emailing ...

Tu souhaites démarrer ta carrière dans le marketing en rejoignant l'une des scale-up les plus dynamiques de Paris ? Tu es organisé(e), dynamique, créatif(ve) et autonome ? Tu aimes le format vidéo et tu es persuadé(e) que le futur du digital se passera sur ce canal ? 😉

N'hésite plus à postuler !

TES MISSIONS 💪

Tu participeras à l'organisation de chaque activation marketing intégrée à la roadmap marketing, ce qui implique :

🎤Événements & Webinars

• Organisation d'événements physiques (salons, conférences) et digitaux (webinars)
• Planification et coordination des parties prenantes (organisateur de l'évènement, briefing des commerciaux, fournisseurs ...)
• Communication avant, pendant et après l'événement : emailings, réseaux sociaux, animations, goodies, etc.

✍️ Contenu & campagnes

• Co-création de contenus engageants statiques ou vidéo (interviews vidéo, supports commerciaux...)
• Localisation de contenu de l'anglais vers le français, pour s'adapter à l'audience de notre marché principal
• aide à la définition des thématiques pour nos webinars : audience ciblée, promotion et communication post-webinar
• Collaboration avec l'équipe Content et Branding pour garantir la cohérence des messages

📊Analyse & veille

• Suivi du budget et de la facturation
• Suivi des résultats de nos actions pour améliorer nos futur(e)s campagnes
• Réflexion et proposition de nouveaux concepts marketing direct / événementiel
• Veille concurrentielle des campagnes lancées par nos principaux concurrents

Chez PlayPlay, chaque campagne field marketing est organisée et pensée comme une campagne 360° pour maximiser les chances d'atteindre les objectifs. Tu travailleras donc main dans la main avec de nombreuses équipes de PlayPlay : marketing et communication bien sûr, mais aussi sales ou encore CSM.

Cette liste n'est pas exhaustive, elle peut être amenée à évoluer en fonction de la motivation du candidat / de la candidate ainsi que les besoins de l'équipe.

TES COMPÉTENCES 🎯

• Tu recherches un stage de 6 mois minimum.
• Tu as une bonne connaissance de l'univers du Marketing et tu réalises idéalement une formation spécialisée en Marketing/Communication
• Tu parles couramment français, et tu as une bonne maîtrise de l'anglais
• Tu as une orthographe irréprochable
• Une première expérience en Marketing opérationnel ou événementiel est un plus
• C'est également un plus, si tu as déjà eu l'occasion de créer un ou plusieurs contenu(s) (statique ou vidéo)

À PROPOS DE TOI ❤️

• Organisé(e) et rigoureux(se): Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps. Tu es précis(e) et fiable, on te fait confiance les yeux fermés.
• Fast-learner : Tu es , tu apprends vite et tu es capable de prendre rapidement des responsabilités.
• Bon(ne) communicant(e) : Structuré(e) et synthétique, tu sais exprimer tes propos clairement.
• IA-oriented : Tu t'intéresses aux nouveaux outils (IA génératives, automatisation) pour optimiser ton temps et booster ta créativité mais tu gardes toujours ton esprit critique ! Tu sais challenger les réponses de l'IA pour y apporter ta touche humaine, vérifier les faits et garantir la qualité PlayPlay.

NOS VALEURS - Créatifs: Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C'est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d'innover et d'aller jusqu'au bout de ses idées. -User-first: Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n'est rien sans ses utilisateurs et c'est avec ses utilisateurs qu'un produit grandit. -Unis: Ce qui nous motive, c'est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c'est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs. -Ambitieux: Nous n'avons pas peur d'aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l'alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons. -Exigeants: Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même. DIVERSITÉ & INCLUSION Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.NOS VALEURS - Créatifs: Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C'est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d'innover et d'aller jusqu'au bout de ses idées.-User-first: Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n'est rien sans ses utilisateurs et c'est avec ses utilisateurs qu'un produit grandit.-Unis: Ce qui nous motive, c'est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c'est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs.-Ambitieux: Nous n'avons pas peur d'aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l'alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons.-Exigeants: Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même.DIVERSITÉ & INCLUSION Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu.En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.