Formateur en Aménagements Paysagers H/F

Ctre Form Prof Promo Agric Cfppa

  • Challuy - 58
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Au sein d'un centre de formation pour apprentis, encadrer des jeunes de 15 à 26 ans en CAP, Bac Pro et BTS.
Préparation des séances pédagogiques et animation des cours en aménagement paysager
Assurer les progressions selon les référentiels des diplômes
Préparer et conduire les situations d'évaluation en lien avec l'équipe pédagogique
Maitriser les compétences d'entretien et techniques d'aménagements des espaces
Utiliser les outils de conception paysagère
Encadrer des groupes de jeunes sur chantier ou travaux pratiques en sécurité
Connaissances en gestion de chantier, management d'équipe et économie d'entreprise nécessaires
Suivi pédagogique et visite des jeunes en entreprise
Intervention moyenne de 18 à 24 heures par semaine en période scolaire

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de projets pédagogiques,Outils de gestion de formation,Techniques d'animation de groupe,Techniques de formation en présentiel,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement,Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Etre en capacité de travailler en mode projets

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NDYR

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