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Eurial recrutement

Contrôleur de Gestion Filiales Internationales H/F Eurial

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 10 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

La division Internationale joue un rôle clé dans l'accélération de la croissance d'Eurial. Son réseau à l'international (Filiales et équipes Export Grand International) lui permet de vendre ses gammes partout dans le monde. La division consolide un chiffre d'affaires de plus de 500M€ et rassemble près de 600 collaborateurs animés d'une ambition forte, basés à Nantes ou au sein de l'une de ses sept filiales (Belgique, Italie, Espagne, Allemagne, Pologne, Suède, Emirats Arabes Unis).
Rejoignez une équipe financière dynamique et faites la différence !

En tant que Contrôleur de Gestion Filiales internationales - Branche Lait, vous jouez un rôle clé dans la performance financière d'un groupe international. Plus qu'un simple analyste, vous êtes un partenaire de confiance pour les responsables financiers des filiales.

Vous avez le goût des chiffres qui parlent, des analyses percutantes et des décisions éclairées ? Vous savez transformer des données complexes en leviers stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Votre impact ?

- Piloter la vision financière globale des filiales commerciales à l'international, du process budgétaire jusqu'à l'analyse des résultats consolidés et à la création de valeur ;
- Agir en véritable business partner en accompagnant les différentes Directions dans l'analyse de la performance et la prise de décision ;
- Structurer et faire évoluer les outils de pilotage et reporting afin de renforcer la visibilité, la fiabilité des données et l'optimisation de la performance ;
- Accompagner et faire monter en compétence les équipes locales, tout en diffusant les meilleures pratiques ;
- Développer des synergies et contribuer activement aux projets de transformation et d'amélioration continue du business.

Ici, vous ne suivez pas seulement les chiffres, vous influencez la stratégie. Prêt(e) à relever le défi ?
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.


Le profil recherché

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

  • L'environnement international
  • L'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Management de proximité
  • Le cadre du siège
  • Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale

Rémunération : Entre 52000 € 62000 € annuel ainsi qu'une prime sur objectif.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes issu(e) de formation supérieure (Bac +5), justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion de minimum 10 ans idéalement dans le secteur des produits de grande consommation, avez une bonne maîtrise d'Excel (une connaissance d'un ERP serait un plus), êtes rigoureux(se), avez un esprit de synthèse et d'analyse et souhaitez rejoindre notre équipe Contrôle de Gestion, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Votre relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement. Vous avez la capacité de prendre du recul, de challenger les opérationnels et de faire preuve d'esprit d'initiatives. Vous parlez couramment anglais, une deuxième langue (espagnol/allemand) serait un plus. Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels dans les filiales.


Notre processus de recrutement
1 entretien téléphonique avec le RH puis un entretien avec votre N+1 suivi d'un second avec le Directeur Général de la BU.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.


Date de début de contrat :Dès que possible
Temps de travail :100%

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.


Les avantages

  • Intéressement / participation
  • 13e mois
  • Télétravail
  • Politique de mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse des candidatures

  • Entretien téléphonique de pré qualification

  • Entretien avec le RH et le manager

  • Retour fait à tous les candidats

  • Parcours d'intégration

Publiée le 10/06/2026 - Réf : req12308

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