Détail du poste
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable Adjoint·e Administratif·ve pour rejoindre le Pôle Départemental des Solidarités (PDS) Nord Anjou à Segré.
Sous la responsabilité du Responsable de la Maison Départementale des Solidarités, vous serez en charge du management et de l'organisation des activités des assistants administratifs, ainsi que des personnels sous statut d'emplois aidés et services civiques.
Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement de la MDS, en animant la mission Accueil/Information/Orientation (AIO), en gérant les ressources humaines, logistiques et informatiques, et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
En tant que membre de l'équipe de direction de la MDS, vous participerez également au déploiement de la connaissance des activités de la MDS sur le territoire et à l'enrichissement des partenariats locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260605001639-responsable-adjoint-administratif-nord-anjou-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une connaissance approfondie des politiques publiques d'action sociale départementales, du cadre réglementaire de l'accès aux documents administratifs et de leur communication, ainsi que des principes de prévention des risques socio-professionnels. Il·elle doit maîtriser l'organisation départementale et ses circuits, ainsi que les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'une capacité à rendre compte, de qualités rédactionnelles et d'un goût confirmé pour le management. Il·elle doit savoir mobiliser l'équipe administrative et animer l'intervention fonctionnelle de l'équipe AIO, en alliant diplomatie, négociation, respect et fermeté.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et managériales :
Capacité pédagogique : savoir former et accompagner les équipes.
Aptitude à l'écoute et à la négociation : capacité à comprendre les besoins et à trouver des solutions adaptées.
Réactivité, organisation et méthode : savoir anticiper et gérer les priorités.
Rigueur et diplomatie : capacité à travailler avec précision et à maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : O049260605001639
