Détail du poste
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l'art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La Ville de Neuilly-Plaisance recrute, pour son service Petite enfance un Directeur adjoint de la crèche du Centre :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260605002005-directeur-adjoint-creche-centre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché
Savoir-faire :
Principaux courants pédagogiques
Connaissances des normes et décrets régissant les établissements d'Accueil du Jeune Enfant, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques de communication professionnelle et du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques Signes de maltraitance et de mal-être et procédure à suivre
Appréhender les situations à risque pour un enfant
Technique de promotion de la santé et de l'éducation
Modes de prévention des maladies infantiles et prise en charge
La bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance
Les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiel des personnes accueillies, ressources et potentiel des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement
Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
Méthodologie d'analyse de la pratique
Notion de gestion budgétaire
Notion de management par les compétences collectives et d'organisation qualifiante
Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leu développement
Savoir être :
Disponibilité
Adaptabilité, souplesse
Ponctualité
Conscience professionnelle et rigueur
Dynamisme
Esprit d'équipe
Bienveillance et respect
Patience
Ecoute et empathie
Sens de l'organisation
Capacité de remise en question
Diplôme :
Les professionnels remplissant cette fonction peuvent être des Educateurs de Jeunes Enfants, Infirmiers ou toute autre personne exerçant les métiers référencés dans l'article R.2324-35 du Décret 2021 réformant l'Accueil du Jeune Enfant.
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE ET RÉMUNÉRATION :
Amplitude horaire : entre 07h15 et 19h00
37 heures par semaine
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
11 ARTT
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, et de tennis)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois
Repas au restaurant communal à 3.05€
Publiée le 10/06/2026 - Réf : O093260605002005
