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Lactalis recrutement

Chef de Projet SAP Qm - Pp Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 8 à 10 ans
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Détail du poste

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein du Centre de Compétences SAP & ERP de la DSI Groupe comme acteur clé de la transformation digitale du Groupe dans le cadre de la mise en place d'un nouveau Core Model et de son déploiement auprès des utilisateurs Métiers.

Votre mission principale est de piloter et garantir la réussite des projets SAP liés aux modules Quality Management et Production Planning dans un environnement S/4HANA, en assurant la cohérence des processus industriels, la performance opérationnelle et l'adoption des innovations technologiques.

En étroite collaboration avec les autres experts et référents du Team P2S, et serez responsable de tous les travaux relatifs aux fonctionnalités QM principalement et PP, dans le cadre du projet LIS.

A ce titre, vousinterviendrez sur :

Le scope Qualité QM:

  • Contrôles en réception en lien, avec MM et/ou eWM , en production, en stock.
  • Lots d'inspection : création automatique, statuts, stratégies d'échantillonnage.
  • Plans de contrôle : gammes, caractéristiques, méthodes, catalogues, versions.
  • Résultats & enregistrements : tolérances, valeurs, décisions d'usage -DU avec actions consécutives impactant ou non les types de stocks
  • Certificats qualité : profils, formulaires, génération automatique.
  • Gestion des non-conformités : QN, codes défauts, actions correctives (CAPA).

Le scope Production PP:

  • Nomenclatures (BOM) : variantes, alternatives, gestion des versions.
  • Gammes : opérations, postes de charge, temps, capacités.
  • Ordres de fabrication : création, libération, confirmation, backflush, clôture.
  • Planification MRP : MRP classique, stratégies de planification, dépendances.
  • Planification à capacité finie : ordonnancement, nivellement, heuristiques - Idéalement connaissance PP-DS
  • Gestion des stocks et mouvements liés au module PP : consommations, réceptions, transferts, en lien aussi avec eWM.

Ce poste est à pourvoir en CDI et peut comprendre des déplacements ponctuels en France.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution.


Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

  • Formation supérieure (Ingénieur, Commerce ou équivalent).
  • 8 à 10 ans d'expérience sur SAP, dont 5 ans sur QM/PP.
  • Expérience confirmée surS/4HANA (projet de migration ou implémentation).
  • Connaissance approfondie des processus industriels (pharma, agro, chimie, automobile, aéronautique...).
  • Maitrise des interfaces via IDOCS.
  • Maitrise obligatoire de l'anglais.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 7077c0c9c84a2290cb7dee803be92530

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