Détail du poste
ARD est un acteur majeur des solutions de sécurité (contrôle d'accès, intrusion, vidéo, smart building), de gestion des identités et de monétique privative.
Forte de plus de 40 ans d'expérience, l'entreprise dispose de nombreuses références dans les domaines de l'enseignement, de la recherche, de la santé ainsi que des administrations et collectivités.
ARD est une société membre de Hirsch Group (anciennement Vitaprotech). Depuis 2012, le groupe, qui compte 700 collaborateurs, poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à l'international avec pour objectif de devenir une référence d'envergure mondiale dans le domaine de la sécurité.
🎯VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable des développements logiciels, vous intégrez une équipe de développeurs expérimentés et dynamiques.
Basé(e) au siège de l'entreprise à GAP (05) au coeur des Alpes du Sud, vous concevez de nouveaux logiciels web innovants et faites évoluer les logiciels existants de l'entreprise dans le domaine du contrôle d'accès. Vous évoluez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, d'objets communicants (IoT), de cartes à puces, d'identifiants dématérialisés, d'applications cloud...
Vous participez aux étapes d'analyse fonctionnelle des besoins, d'études de faisabilité, de rédaction des cahiers des charges et de tests.
Vous participez concrètement aux phases suivantes :
Analyse fonctionnelle détaillée et étude de faisabilité technique
Rédaction du cahier des charges technique
Conception et développement Front-end & Back-end
Tests unitaires et vérifications
Documentation technique
Correction d'anomalies et maintenance applicative
🔍VOTRE PROFIL
Ingénieur(e) Bac +5 ou équivalent
Expérience dans un poste similaire (3 ans minimum)
Bonne maîtrise de l'anglais technique
Compétences techniques :
Programmation PHP Objet, Javascript Objet, HTML5, CSS
Requêtes SQL (MySQL)
Structures XML et JSON
Développement mobile (clean code & bonnes pratiques Google)
WebServices Soap et RESTFul
Architectures client-serveur et serveur Web (LAMP)
CMS Typo3 et Framework ExtJS seraient un plus
Outils collaboratifs (GIT, Confluence, Wiki...)
Expérience de travail en environnement Agile (Scrum) serait un plus
Soft skills :
Passionné(e) par les nouvelles technologies
Capable de faire preuve d'implication
Rigoureux(se) et organisé(e)
Proactif(ve) et orienté(e) client
Persévérant(e) et autonome
Goût pour le travail en équipe
Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre ARD, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où le management repose sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes.
Vous évoluerez au sein d'un groupe en forte croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution et de mobilité, en France comme à l'international.
✨Vos avantages chez ARD :
Des chèques cadeaux de fin d'année pour vous et vos enfants
Les avantages du CSE
Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur
Une mutuelle prise en charge à 70 %
La possibilité de rachat de RTT
Une Prime de Participation avec abondement de l'employeur
Une Prime de Cooptation de 1 000 € dans le cadre du programme Hirsch Group
Une Prime de Mobilité Durable (covoiturage, vélo et transport en commun) pouvant aller jusqu'à 900 € par an
🌿 Un groupe engagé
Hirsch Group est pleinement engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), avec l'ambition d'améliorer durablement la qualité de vie au travail et de faire de chaque collaborateur un acteur du changement.
📌 PRÉCISIONS
Début : Dès que possible
Lieu : Gap (05)
Contrat : CDI
Rémunération : 38/40 K€
Convention collective : Métallurgie
🔎 POUR EN SAVOIR PLUS
#ARD
🌐 https://www.ard.fr/
🌐Hirsch Group : qui sommes-nous ? Hirsch
Bienvenue chez ARD
Hirsch Group protège les infrastructures critiques à travers le monde, permettant aux organisations d'opérer en toute confiance dans un environnement plus sûr et connecté.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature
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Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e pour un échange téléphonique
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J'effectue un entretien RH
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Je rencontre le/la futur.e manager au cours d’un entretien en présentiel
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J’obtiens un retour suite aux échanges et je reçois une proposition d'embauche
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Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié
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La carte
Belle Aureille
05000 Gap
Publiée le 10/06/2026 - Réf : teamtailor-7882531-2045176