Les missions du poste
Au sein de cette alternance, vous contribuerez à l'animation et à la coordination d'un programme transverse stratégique fonctionnant en méthodologie agile à l'échelle (SAFe).
En appui au Release Train Engineer (RTE) et en lien avec de nombreux interlocuteurs (Product Owners, Scrum Masters, équipes techniques, métiers...), vous participerez au bon fonctionnement du train agile et à la fluidité des échanges entre les équipes.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
1. Participer à la coordination du train agile
Accompagner le RTE dans le pilotage global des activités du train agile.
Contribuer à la préparation et au suivi des temps forts du programme : planifications, synchronisations, démonstrations, revues, rétrospectives, etc.
Veiller au respect du rythme agile et au bon déroulement des sprints et releases.
Aider à identifier les points de blocage, dépendances et priorités entre les équipes.
2. Animer et faciliter les échanges entre les équipes
Participer à l'animation de certains rituels agiles et ateliers de travail.
Faciliter la communication entre les équipes produit, techniques, métiers et autres parties prenantes.
Contribuer à maintenir un bon niveau de coordination et d'alignement dans un environnement transverse.
Selon votre progression, prendre progressivement en charge certains rituels en autonomie.
3. Suivre l'avancement et produire des reportings
Suivre l'avancement des actions et sujets transverses du programme.
Mettre à jour et partager des indicateurs de suivi (KPI, risques, points d'attention, actions en cours...).
Le profil recherché
- Compétences en méthodes de développement agile (Scrum, SAFe)
- Esprit d'équipe, adaptabilité, agilité
- Ouverture client
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle, écoute
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles, créativité
- Anglais oral et écrit
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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La carte
7 Rue de la Touche Lambert
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 29761084 2026-49761