Détail du poste
Notre association, spécialisée dans le domaine de l'édition recrute son/sa Directeur(trice). Nous réalisons un chiffre d'affaires de l'ordre de 1 M€ par an, et comptons 10 salariés ainsi qu'un parc de machines de production, et un site internet permettant la vente en ligne (nos clients sont des personnes déficientes visuelle).
Vous aurez notamment pour mission au sein de l'association :
Pilotage stratégique et gouvernance :
- Assister le Conseil d'administration et être force de proposition sur les orientations à valider.
- Représenter l'association auprès des partenaires et institutions, en collaboration avec le Conseil d'Administration.
- Mettre à jour et faire évoluer le projet associatif, ainsi que la communication de l'association.
- Assurer la gestion quotidienne de l'association (ressources humaines, finances, projets), en rendant compte au Conseil d'Administration
- Préparer les bilans d'activité et les chiffres pour le Conseil d'Administration
Management et ressources humaines :
- Encadrer et animer l'équipe (piloter les entretiens professionnels, les actions de formation, et les éventuels recrutements)
- Garantir le respect du cadre réglementaire RH, du temps de travail.
Gestion financière, administrative et réglementaire:
- Piloter la gestion budgétaire et financière de l'association, en rendant compte régulièrement au Conseil d'Administration.
- Rechercher et sécuriser les financements (subventions, mécénat, dons, nouveaux projets).
- Garantir la conformité réglementaire des activités (hygiène, sécurité, environnement).
Coordination des activités et partenariats:
- Coordonner les différentes productions (relevés de comptes bancaires, livres adaptés, journaux et magazines, travaux spécifiques), en respectant les engagements contractuels.
- Maintenir les relations avec les institutions du domaine (ministère, fédération, région, mairie, .), et développer le sponsoring et le mécénat.
- Participer au rayonnement de l'association, en relation avec le Conseil d'Administration, en participant aux principaux évènements liés au domaine (salons, expositions, publications), et au travers du plan de communication établi.
- Veiller à la qualité des productions, et de l'accès au site internet de la structure.
Vous disposez d'une expérience confirmée de direction, coordination ou pilotage de structure (association, service public, parapublic).
Des connaissance ou expérience dans le domaine de la déficience visuelle appréciée, ainsi que du secteur associatif.
Le profil recherché
Compétences: Animation de groupes,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une formation continue pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir une stratégie de communication,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer la communication interne et externe,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Édition de livres
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MPRN