Formateur·trice d'Agent de Prévention et de Sécurité H/F Ministere de L'outre Mer
- Guyane - 973
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Participation aux astreintes et services de permanence du régiment
Détail du poste
Le SMA (Service Militaire Adapté) recrute et forme ses formateurs professionnels, de nationalité française, âgés de 18 à 29 ans, cadres sous statut militaire pour servir principalement dans nos régiment se trouvant outre-mer afin de:
Assurer la formation professionnelle des volontaires dans le domaine de la sécurité et de la prévention incendie
pour les amener au titre III - A2SIP (COGAN) des volontaires stagiaires du service militaire adapté :
- Application des cours et du programme, enseignement pédagogique ;
- Dispenser la formation pratique et théorique à des groupes de 12 stagiaires ;
- Encadrer, évaluer et suivre l'évolution pédagogique des stagiaires ;
- Réaliser des chantiers pratiques (en renfort d'agences de sécurité) ;
- Coordonner l'activité d'une équipe ;
- En appui du chef de section, démarcher les entreprises locales afin d'insérer les volontaires stagiaires et
techniciens
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
- Contrat militaire ;
- Encadrement militaire des volontaires stagiaires ;
- Participation à la formation militaire initiale des stagiaires ;
- Participation aux astreintes et services de permanence du régiment ;
- Logement fourni à Saint-Jean du Maroni (Saint-Laurent à 16 Km et Cayenne à 270 km) ;
- Responsable d'un plateau pédagogique.
2000.3000 nets par mois pour un célibataire / supplément en fonction de la situation familiale.
Le profil recherché
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,SSIAP 1 à jour,NE PAS CANDIDATER SI VOUS AVEZ PLUS DE 29 ANS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 209MZSF