Poseur de Cloisons Amovible H - CDI de Chantier H/F

M.O.B.I. Amenagement

  • Blaru - 78
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Poseur de cloisons amovibles en aluminium pour rejoindre notre équipe dynamique.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions principales seront l'installation, l'ajustement et la fixation de cloisons modulaires en aluminium sur différents chantiers.
Profil recherché :
Savoir-être : Vous êtes une personne responsable, autonome et vous possédez un fort esprit d'équipe.
Rigueur : Ponctuel(le), vous veillez au respect des horaires et des délais de livraison des chantiers.
Mobilité : Vous êtes titulaire du Permis B (indispensable) et disponible pour des déplacements fréquents sur les chantiers.
Conditions du poste :
Type de contrat : CDI de chantier
Rémunération : 1 867,02 € brut par mois pour débuter. Le salaire est évolutif et pourra être augmenté rapidement en fonction de votre expérience, de votre autonomie et de votre implication.
Lieu : Déplacements à prévoir (chantiers sectoriels).

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Règles et consignes de sécurité,Techniques de collage,Techniques d'équerrage,Assembler des plaques et panneaux de verre

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités spécialisées de design

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MJDH

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